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[5팀 공지] 인프라, 출산장려금, 결혼축하금, 생일축하금 신청방법
5팀(부)Nana김바른 17-10-26

본문

안녕하세요 애드파인더 5팀 NANA 김바른입니다.

하모니잡 인프라분들에 활동과 업무능력이 더욱더 향상되어감에 따라

저희 (주)애드파인더에서는 자체 보유 인프라인 하모니잡 인프라분들에 대한 혜택 지원제도를 마련해나가고 있으며

이는 저희 사내 노무팀(외보 노무사팀)을 통해 재택근무에 대한 권리보호와 재택근무자들에 노무혜택등에 

추가지원제도를 더욱더 확충해나가고 있습니다.


이로써 저희 하모니잡에서는 인프라 활동기간내에 출산한 인프라(배우자가 출산한 경우도 해당), 인프라활동기간내에 혼인한 인프라

그리고 인프라활동기간내에 생일을 맞이한 인프라에 대하여 출산장려금과 결혼축하금, 생일축하금을 지원합니다.

해당법령은 2017년 12월1일 하모니잡과 애드파인더에 내부시스템까지 통합됨에 따라 공식적인 인프라활동규칙에 추가될 예정이며

적용시점은 현시점부터 가능합니다.(공식규정과 통합규정 안내에 대한 사항은 하단에 공고하였습니다)


재택근무자는 근로자의 권리인 주휴수당, 실업급여, 연장수당, 야근수당, 통상임금에 대한 권리, 상여금등에 대한 제도자체가 미흡하기에 

전세계를 목표로 나아가고 있는 저희 (주)애드파인더에 하모니잡 인프라 시스템에선 더욱더 재택근무자의 권리보호를 위한 

재택노무조정협의회를 개설하여, 재택근무자들에 권리 확보에 앞장설 예정입니다.


이는 저희 사내 변호인을 통하여 지속적인 재택근무자들의 전체적인 권리보호를 위해 지속적인 법령개선을 추가해나갈 예정입니다.

실제로 전체 수익률이 가장 높으며, 실제로 가장 높은 수익자들이 매달 갱신되고 있는 저희 하모니잡에서는 더욱더 많은 재택근무자들에

다양한 권리를 확보할수있는 다양한 지원혜택과 외부적인 재택근무자들에 권리보호를 위한 고용노동부등에 진정을 통한 더욱더 적극적인 활동을 해나가겠습니다.


초고스펙 전문가들과 실제로 각분야별 전문가가 포진한 저희 (주)애드파인더에 모든 직원들의 탄탄한 관리와 그리고 사내에 다양한 팀으로 구축되어

사내 근로자에 보호뿐이 아닌 재택근무자들에 권리보호를 위해서도 앞장서도록 하겠습니다. 또한 통상 사내직원 30명이상일경우 반드시 발생해야하는 노조협의규약에 경우

재택근무자들에 경우 몇명이 모이든 노조에 대한 권리와 행사자체가 불가하여, 이는 재택근무자들에 부당한부분이 생김을 방지하기 위하여 일정이상 재택근무자들에 확보시

재택근무자 노조협의규약을 개정하고 발포하여, 저희 자체 인프라인 하모니잡 인프라분들에 다양한 권리를 확보할수있도록 저희 애드파인더에서 보다 더 최선을 다하겠습니다.



인프라중 출산자는 출생증명서(관할구 동사무소에서 발급가능), 혼인자는 혼인신고서를 인프라페이지에 제출해주시면

각각 출산장려금 20만원 결혼축하금 15만원, 생일축하금 10만원을 인프라 수익으로 지급해드립니다.




*출산장려금과 결혼축하금에 경우, 각각 증빙서류를 자신의 인프라전용페이지 실시간피드백쪽에 올려주시면 본사 담당자 확인후 바로 지급됩니다.

*생일축하금에 경우, 수익지급을 위한 신분증제출에 나와있는 생일자를 기준으로 제공되며, 이와 생일이 다를경우 이를 증빙할수있는 공적인 서류를 제출할경우 해당 날짜로 생일을 인정받을수있으며

생일축하금은 자동제공되지 않으며, 생일이라는것을 미리 고지하고 신청한 인프라에 한해서 제공됩니다.

*모든 제공수익은 사업자의경우 공급가 10%에 부가세, 그리고 개인일경우 공급가 3.3%에 원천징수세가 공제된후 제공됩니다.

*허위사실기재 및 증빙서류조작 발각시 허위보고 1회당, 해당인프라에 목표수익100만원이 감가되며, 이는 허위사실보고에 정도에 따라 (주)애드파인더에서 감가 목표수익금을 더 향상할수있으며, 이는 본사담당직원에 재량으로 감가금이 책정됩니다.

*인프라활동기간에 포함되지 않는 기념일에 경우에는 증빙서류를 첨부하더라도 지급해드리지 않습니다.

*해당규칙은 12월 하모니잡 규칙사항에 공식적으로 추가될 예정이며, 통상 해당내용이 그대로 올라가겠으나, 혹시모를 특이사항 발생시 공식적으로 추가될때는 일부내용이 수정될수도 있습니다.

또한 공식적인 규칙추가 및 규칙안내에 경우, 다양한 재택근무자들에 혜택을 더 확고히 정리하여 전체적 고지를 위해 12월이후인 1월,2월에 공식적인 권리혜택 규칙이 공식적으로 게제될수도있음을 미리고지합니다.



해당내용은 (주)애드파인더 이상민 대표님에 최종검토와 확인을 받은 내용을 기반으로 공지되었습니다.

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