하모니잡

안녕하세요 하모니잡 전략기획팀 부팀장 Jenny이윤정입니다.

드디어 하모니잡이 2세대를 지나 3세대를 맞이하였습니다.

그동안 인프라분들의 기초를 다지는 머니플래너를 총괄진행하고,

인프라분들께 드리는 피드백 및 활동 코칭 

그리고 지원팀 연결과 업무팀 배치 및 광고시행팀과의 조율 등

인프라분들의 편리하고 효율적인 활동을 위해서

하루도 쉴 새 없이 앞만보고 달려왔습니다.

그렇게 열심히 달려오던 도중 작년 10월17일, 

하룹프로젝트를 시작한지 딱 1년만에 2세대 하모니잡을 공개했으며, 

이번에는 여러분들께 3세대 하모니잡을 공개하려고 합니다.

이 3세대 하모니잡은 장장 6개월 넘게 준비해 온 프로젝트입니다.

저희 본사에서는 Hgo프로젝트(3세대)를 위해 엄청난 투자를 하였으며,

동시에 기밀유지를 위해 정말 최선을 다했답니다. 

우선 3세대 하모니잡 Hgo에 대한 설명부터 시작하겠습니다.

하모니잡의 역사는 바야흐로 2013년으로 거슬러 올라갑니다.

그 당시에는 저희 창업주이신 이상민 대표님께서 고시원 컴퓨터로 

블로그관리와 카페관리 등을 시작하셨습니다. 

그리고 소소하게 강남역 인근에서 닥치는대로 일을 하시며

블로거나 카페, 페이스북 페이지 운영자 등 

그 당시에 온라인 영역에서 영향력을 가진 사람들과 

계속적으로 만남을 가지면서 자연스럽게 하나의 집단을 형성해오셨습니다.

특히나 그 시절에는 최적화블로그라는 개념이 그리 퍼지지 않았기 때문에

대부분의 키워드들로 상위를 독식하며, 돈을 쓸어 담던 시절이였죠.

그렇게 하모니잡은 2013년을 지나, 2014년 더욱더 강력해집니다.

사실 이때만해도 모집비나 가입비는 존재하지 않았습니다.

그냥 온라인채널을 운영하는 사람들의 번개같은 그런 모임이였죠.

하지만 그런사람들이 모이니, 생각했던것보다 그 힘은 너무나도 강력했고,

사업자들뿐만 아니라, 기업들까지도 우리를 필요로하기 시작했습니다.

하모니잡은 그렇게 승승장구하면서 정말 많은 부분의 사업영역을 확장합니다.

그로인해 하모니잡 총대표 이상민 대표님은 

람보르기니를 비롯하여, 부동산, 각종 비싼 시계나 옷들까지

1년전과는 비교조차 할 수 없는 인생을 살아가기 시작하십니다.

엄청난 인맥과 전국적으로 연결된 탄탄한 전문팀과 협업팀들은

온라인계에서 엄청난 기동력을 발휘하였고,

그 당시 하모니잡은 죽어가는 기업 하나를 살릴 정도로

엄청난 힘을 발휘했던 시절이 있었습니다.

하지만 그런 하모니잡에게도 2015년말, 

영영 복구가 되지 않는 블로그대란을 맞이하며 슬슬 하나둘씩 흩어지게 됩니다.

그리고 이상민대표님 역시 하모니잡을 필두로 여러 사업을 무리하게 확장했던 부분을

하나둘씩 정리하며, 호화로운 생활을 마치고 본가가 있는 청주로 다시 내려오십니다.

이렇게 하모니잡 최고전성기였던, 

전국적인 전문가 인프라들로 구성된 하모니잡 1세대 시대는 막이 내립니다.

그러던 2016년, 하모니잡은 본사를 강남에서 청주로 이전을 하였으며,

초창기 직원 4명(하모니잡 강남 잔류멤버)과 함께 애드파인더에 집중하면서 

애드파인더는 1년반이라는 시간동안 직원 40명에 육박하는 엄청난 성장을 이루게됩니다.

그리고 초창기에 애드파인더를 함께 키워오신 4분은 

현재 저희 대한민국 압도적1위 종합광고기획시행사 (주)애드파인더의 임원으로 자리매김 하고 계십니다.

애드파인더가 엄청난 급성장을 이뤄내는것과 동시에 하모니잡의 부활을 계속 꿈꾸셨던 대표님은 

애드파인더의 광고업무와 이 업무들을 진행할 업무자들을 연결할 수 있는 방책을 고려하셨고, 

그렇게 탄생한것이 HAROOP프로젝트, 바로 2세대 하모니잡입니다.

2세대 하모니잡은 2017년 7월 17일 공식적으로 런칭하고,

3개월 뒤 10월 17일에는 애드파인더x하모니잡 콜라보레이션 프로젝트를 실시하였습니다.

이에 따라, 하모니잡 인프라분들을 실제로 광고업무에 투입시키며, 

전문가들의 지속적인 교육으로 정말 우수한 성과들을 거둘 수 있었습니다.

애드파인더 역시 더욱더 많은 광고주를 받을 수 있게 되었고

정말 빠른속도로 매달매달 성장하게 되었습니다. 

현재는 국내 시행사중에서 실제로 Top이라고 할 수 있을 정도의 기술력과 인재들을 대거 확보하고 있으며,

전문가들과 협업팀, 지원팀, 업무팀, 인프라까지 완벽하게 콜라보레이션을 이루고 있습니다.

애드파인더는 4호점까지 확장하면서, 

그 어디에서도 흉내낼 수 없는 수많은 업무들을 동시에 집행 및 진행하고 있습니다.

그리고 2018년 초, 하모니잡은 3세대 하모니잡을 준비하기 시작합니다.

우선 프로젝트명의 의미부터 살펴보자면, 

2세대명이 haroop인것은 다들 알다시피 하모니잡을 줄여서 부르는말을 프로젝트명으로 사용했습니다.

3세대 프로젝트를 준비할때에는 포켓몬고 인기가 급상승했던시기에 맞춰서 Hgo가 되었지만,

사실은 이것말고도 더 깊은 의미가 있습니다.

Hgo, 언제 어디서나 일을 할 수 있는 시대를 만들겠다는 각오였습니다.

하룹프로젝트가 애드파인더와 하모니잡 인프라분들의 콜라보에 치중되었다면

Hgo는 비단 인프라뿐만 아닌, 그러한 시대를 만들어가는데 일조하겠다는 강력한 의지가 담긴 프로젝트명입니다.

이 3세대 Hgo 프로젝트는 저희 전략기획팀과 미래혁신팀에서 준비하였습니다.

자 그럼 2세대 하모니잡과 무엇이 바뀌였는지, 인프라분들 정독 준비 되셨나요?

하나씩 살펴보도록 하겠습니다.

1. 다단계의 느낌을 완벽히 타파!

가장 먼저 하모니잡은 모집방식의 다단계 느낌이나 불법 냄새가 나는 부분들을 

대폭 줄이는것을 최우선 과제로 삼았습니다.

1세대 하모니잡은 사실 가입비나 모집에 대한 커미션도 없이,

그저 전문가들끼리만 모여서 함께 일한것이였습니다.

하지만 2세대로 들어오면서 일반업무자들로 바뀌고, 

현존하는 재택부업을 롤모델로 하모니잡을 준비하기 시작했습니다.

그러다보니 다단계나 불법, 사기 같은 냄새를 완벽하게 지우는것이 쉽지 않았습니다.

실제로 그런게 아니라 할지라도, 사실상 알사람들은 다 압니다. 

어떤게 위험하고 어떤게 안위험한지를 말이죠.

하지만 하모니잡 역시 재택부업이라 불리는 형태에 하나이기 때문에 

이 부분을 완벽하게 제거하기 위해 정말 많은 시간과 노력 그리고 비용을 투자했습니다.

문제는 돈을 내고, 사람을 모집함에 따라 돈을 버는 방식에 대한 문제였습니다.

이 부분이 바로 다단계를 연상케하며, 불법이나 사기의 느낌을 낼 수 있는 가장 큰 문제였던 부분입니다.

하지만 대한민국 대부분의 재택부업이 이런방식을 띄고 있습니다.

이건 저희 하모니잡도 마찬가지라는건 부정할 수 없습니다. 

돈을 내고 가입하고, 모집을 이루어 냈을 경우에 큰돈을 지급받을 수 있기 때문입니다.

이런 부분들을 중점적으로 이 시장을 자세히 분석하고 살펴보면 굉장히 재밌는점이 있습니다.

결국 이 시장은 여러개처럼 보이지만  사실상 하나가 될 수 밖에 없다는것입니다.

이를 증명하기 위해 저희는 수많은 검증을 진행하였고, 

제가 직접 임원님들 앞에서 115쪽에 달하는 엄청난양의 브리핑을 했던적이있습니다.

이에 대한 해결책은 결국 간단합니다. 

하는만큼 돈을 지급한다는 부수익이라 불리는 그것을 지속적으로 줄 수 있어야합니다.

그래야 이 재밌는 악순환에 고리가 끊킵니다. 

업무와 업무자의 비율이 적정할 때 그 악순환이 끊기게 되며, 

그때부터 비로소 본격적인 갭이 시작됩니다.

그리고 Hgo에서는 그것을 정확히 끊어내기위한 철저한 준비를 완벽히 맞췄습니다.

2. 많은 인원의 업무 투입 및 유리한 수익창출방식

두번째로 더욱더 많은 사람들이 업무에 투입이 가능하게 했으며, 

인프라분들의 수익창출방식은 더욱더 유리해졌습니다.

저희는 애드파인더와 Hgo를 준비하며, 점점 독립적인 팀이 되어갈 수 있었습니다.

그로인해 애드파인더는 애드파인더대로 더욱더 많은 업무자가 필요했고,

저희는 저희 나름대로 더욱더 양질의 케어가 필요했습니다.

이 과정에 있어서 애드파인더의 시행팀과의 충돌이 있던 부분은 아래와 같았습니다.

① 인프라 배치 문제

-> 모든 인프라분들을 엘리트로 만들기 위해서 집중케어하는것이 하모니잡의 메리트이다.

하지만, 하루만에도 수십개의 업체가 신규업체로 들어오고 있기 때문에

광고주 업무를 담당할 인프라분들을 계속적으로 끊임없이 배치해야한다. 

② 인프라 실력 문제

-> 하모니잡에 가입한 모든 인프라는 전문가의 케어를 받을 권리가 있고, 우리의 실무에 투입 될 권리가 있다.

하지만, 광고주 업무에 배치되기 전, 업무 진행과 관련한 기초 지식을 완벽하게 숙지시킨 후 투입이 가능하게끔

더욱더 확실한 교육을 진행하고 배치를 해야한다.

그리고 저희는 Hgo를 런칭하면서 시행팀에서 제시하는 부분들을 완벽히 해결하였습니다.

위 사항들은 Hgo를 통해서 모든것이 다 해결될것입니다.

즉, Hgo 프로젝트는 저희뿐만 아니라 시행팀, 인프라분들까지 윈윈윈의 엄청난 효과를 발휘하게 될것입니다.

3. 더욱더 강화된 노하우제공

세번째로 노하우센터가 더욱더 강화되고 있습니다.

Hgo프로젝트는 업무방식과 수익방식의 혁신적인 업데이트와 함께

노하우센터 역시 더욱 혁신적으로 변해갑니다. 

이를 위해 자체적으로 연구소를 설립하였으며,

엄청난 노하우를 제공해드릴 수 있는 연구환경을 완벽하게 구축했습니다.

단, 가끔 고수익자분들이 노하우 관련된 이야기를 하면, 갑자기 연락을 취해오는 경우가 있습니다.

저희가 확실히 말씀드릴 수 있는것은, 저희가 알려드리는 노하우는 엄청난 노하우이지만

저희쪽 협업팀과 지원팀이 움직이는 방식으로만 진행되는 노하우입니다.

때문에 저희쪽에서 노하우를 취득하여, 다른곳으로 전달하고자 하시거나 그렇게 해오셨다면

Hgo부터는 그런것이 불가하게 될것입니다.

Hgo의 노하우는 그저 지식만으로는 절대 실현이 불가하기 때문입니다.

저희쪽에서 알려드리는 노하우를 접하면 접할수록 여러분들은 놀랍기만 할 것 입니다.

또한, 그 노하우의 효과는 굉장할것입니다. 

지금도 저희는 방대한 양의 노하우를 비축해두었고, 이는 각 팀들이 완성되는 순간순간 하나씩 공개해나갈 예정에 있습니다.

여러분 달라져가는 하모니잡을 몸으로 체감하세요. 

3세대 하모니잡 Hgo의 힌트를 드리자면??

앞으로 모든 부수익의 양과 종류는 더욱 증가될 예정이며, 저희는 이 수많은 업무에 인프라를 투입시킬 수 있어야합니다.

하지만 새로운 등급을 런칭한다면, 모집과 관련한 부분들은 나눠먹기가 될 수 있습니다.

그렇기에 그러한 부분들까지 모두 치밀하게 준비하며, 윈윈이 될 수 있는 혁신을 준비하였습니다.

앞으로 하모니잡은 더욱더 올바르고 합리적인 재택부업이 되어갈것이며,

3세대를 맞이하여 하모니잡의 영향력과 힘은 엄청나게 강력해져갈것입니다.

그리고 그동안 저희의 가장 큰 숙제였던 

업무자부족으로 인한 광고주를 받지 못하는 상황이 말끔히 해결될것으로 기대하고 있으며, 

애드파인더의 성장은 결국 인프라분들과의 성장과도 같은 시스템으로 되어있기에, 

저희는 오롯이 인프라분들이 수익을 낼 수 있는 부분에만 초집중을 할것입니다.

새로운 프로젝트 Hgo는 재택근무업계를 바꿔놓을것이며, 

광고업계에서도 재택업계에서도 흉내낼 수 없는 막강한 영향력과 힘을 비축하게되는 기간이 될것입니다. 

재택부업계에서만 보자면, 

실질적으로 올바른 재택부업으로 유일하게 인정받는 곳으로 더욱 떠오르게될 것 이며, 

수익창출자가 굉장히 많아질것이고, 

전체수익률에 있어서 엄청난 금액을 창출하게 될 것 입니다. 

더욱더 놀라운 사실은 이 구조와 이 방식을 

현재 재택부업 시스템에서는 절대 따라할 수 없다는것입니다.

그리고 그들도 저희 하모니잡의 변화에 맞춰 무언가 움직이기 시작하겠지만

사실 이 정도를 준비하는것을 한두달로 가능하긴 쉽지 않으며,

고작 몇천단위의 투자에 그칠것이라면 시도를 하지 않는것이 정신건강에 좋을것이기에

당분간은 하모니잡이 쉼없이 올라가게 될 것 입니다.

그리고 기존 하모니잡의 인프라분들은 매분기 업데이트가 될때마다 

이 모든 혜택들을 얻어가시면서 더욱더 많은 고수익자와 

지속적이고 안정적인 수익창출자들이 계속 나오게 될것으로 예상합니다.

직접 활동을 하다보니 좋아지는 곳, 그곳이 바로 하모니잡입니다.

본질이 우수한곳은 이런 부분부터 다릅니다.

더욱 놀라운것은 3세대 하모니잡 런칭 전부터

벌써 4세대 하모니잡의 혁신을 준비하는 미래혁신팀의 팀을 이미 짜고있다는 것 입니다.

자 그럼 재택근무계를 진정으로 이끌어가고 있는 저희 하모니잡의 놀라운 혁신을 직접 경험해보세요.