하모니잡

안녕하세요, 어느덧 재택근무에 대세가 되어버린

올바르고 합리적인 국민재택부업 압도적1위에 하모니잡입니다.

하모니잡 인프라분들에 개별수익이 매월 증가하는 핵심적인 이유는 이유는 무엇일까요?

그리고 저희 본사가 원하는 인프라는 최소한 어떠한분들일까요?

오늘은 그 부분에 대해서 상세하고, 최대한 쉽게 설명해드릴테니 집중해서 잘읽어주세요

비교불가한 활동안전성 | 비교불가한 안정적인업무 | 비교불가한 본사책임제도

하모니잡은 기존 3세대프로젝트 이전까지만해도 

애드파인더 광고업무에 20%, 40%에 업무배분을 할당받았습니다.

하지만 3세대 ADgo Hgo프로젝트이후, 이젠 60%이상에 업무를

경험하시고 계시죠.

하모니잡은 현존하는 광고업무이외에 매년 진행되는 애드파인더 프로젝트에도

참여하게 되며, 기존 프로젝트팀과 미래혁신팀이 담당하는 업무에 상당수를 

HGO프로젝트 이후부터는 인프라가 담당하게되어, 함께 미래까지 만들어갑니다. 

물론 프로젝트에 발생되는 모든 인건비와 투자비는 대부분 인프라에게 지급되고 있습니다.

안그래도 부수익단가도 높고 업무도 많았는데, 여기다가 애드파인더 업무에 더욱더 많은 부분을

인프라가 관리하게되고 나아가 프로젝트준비에 대한 비용까지 인프라에게 투자하는 방향으로 나아가고 있기에

인프라에 개별수익이 매월 증가하는게 어찌보면 당연하겠죠?^^;

또한 업무배치를 통한 실무자교육과 다양한 마케팅노하우강의까지 철저하게 제공하는 체계적인 교육관리시스템과

하모니잡 인프라라면 웹이든 모바일이든 언제어디서든지 본사와 연락이 가능한

인프라를 위한 편리한 웹/모바일 본사 피드백케어시스템까지 많은 혜택들까지 받을수있는

하모니잡은 그야말로 재택부업을 하고 싶다면 가장 하고 싶은 곳1위, 재택부업경험중 가장 만족한곳 1위등에

이러한 평판들은 괜히 생긴 평판들이 아니랍니다.

하모니잡은 재택부업, 재택알바, 재택근무에 기준을 전혀 다른 방향으로 이끌어갑니다.

끊이지않는 안정적인업무와 지속적으로 제공되는 월관리 업무, 매우 빠른 피드백시스템과

교육시스템 그리고 빠른 광고주배치와 실무자투입 교육 및 협업시스템으로 무장한

하모니잡과 함께 여러분의 경제활동을 언제 어디서든 실현해나갈수 있습니다.

또한 지속적인 수익이 오르는 이유는 그만큼 뒤에서 서브하는 사람들이 굉장히 많다는뜻이기도합니다.

예를들어 로직분석팀만해도 그렇습니다.

대부분 협업팀 지원팀 업무팀 인프라팀 모든팀에서 알듯이

하모니잡은 자체적으로 운영하는 리브라시절블로그부터 최적화, C랭크블로그

분야별 초대형카페들과 밴드, 페이스북페이지, 그리고 자체적인 노하우등으로

차원이 다른 단가를 제공하는 하모니는 3세대 ADgo Hgo프로젝트: 하모니잡으로 

전환하면서 더욱더 많은 업무를 더욱더 많은 인프라가 진행할수있도록 기존대비 40%에

비율에서 인프라투입 및 배치에 업무량을 60%이상으로 끌어올렸습니다.

또한 여기에는 2013년부터 함께해온 1세대 하모니그룹에 마케팅전문가들

실제 광고회사 대표 및 실무운영자 유명광고회사운영진 및 분야별 실무인원들

전부 담당자 및 관리자, 전문가들이 존재함으로써 그들은 인프라를 교육하고 도우며

인프라와 함께 가치를 창출하게되어, 인프라는 진정한 실무를 경험하게되며

그저 모집하는 사람들을 마케터라 칭하는것이 아닌, 진짜 기획이 중요하며

진짜 광고주에 상품판매가 중요하고, 진짜 광고주에게 결과로 보여줘야하는

그러한 진짜 마케터로써 업무를 진행하며 수익을 창출하게 됩니다.

안전함, 많은업무, 체계적인시스템, 편리함, 교육시스템, 본사케어

일반적인 재택근무만을 생각했다면 그저 놀라울뿐이죠.

또한 여기에 애드파인더에 서비스들과 팀들이 더욱 많아지면서

업무들이 계속 추가되고 있습니다.

또한 광고수익이 감소하는것은 그만큼 그분야에 로직에 문제가 생겼다는것인데

자체적인 실력있는 로직분석팀이 없는경우에는 결국 매출감소로 이어지게됩니다. 

하지만 애드파인더는 2013년때부터 온라인마케팅에 로직을 누구보다 정확히 알았고 

대부분에 로직에 시작은 애드파인더다 라는 말이 있을정도로 로직분석팀이 굉장히 탄탄합니다. 

해당이미지는 3세대 HGO프로젝트 초기때 프로모션으로 제작된 디자인이며, 현재 기준 애드파인더는 고려대학교 마케팅학과 교수님쪽과 

충북대 청주대 서원대 그리고 각 벤쳐기업들 및 유명대행사들과 제휴하며 관리광고주는 대략900곳이 넘어가며 이는 실제 광고주집행수 전국 압도적 1위입니다

(요즘보니 채널관리 전담수만해도 천개가 넘는곳이 있다하는데 딱 두가지입니다. 거짓말 아니면 뻥입니다. 블로그관리 100개를 하려면 정말 최소 마케터 20명이 필요합니다.

그리고 10개정도당 디자이너 1명과 기획자1명이 필요하죠. 천개면 직원수가 200명이 넘는다는건데..... 뭐 나눠주고 외주하고 뭐 아무리 노력해도 100명은 필요할텐데...

확실한 전국에서 온라인광고쪽에 블로그관리, 브랜드블로그, 카페관리, 랜딩페이지개발제작, 스마트스토어관리, 종합광고기획등지에 시행사로써는 저희 애드파인더가

실제로 수상내역 회사규모 임직원수 협업팀.지원팀수 즉각가용할수있는인프라수. 업무투입된인프라수, 각종 인증현황과 기술력등 모든부분에서 압.도.적 1위입니다.)

리브로, 대란, 생성제한, 리뷰카페대란, 병의원대란, 법률대란, 최적화일수증가

페이스북크공페감소, 쪽지메일발송제한강화, 모바일상위노출트래픽제한, 연관자동변경 

스마트스토어 노출로직변경, 블로그C랭크도입, 다이아몬드전환, 카페게시판대란 

아이피끌어오기이슈, 맥제어, 트랜잭션아이디관리, 이미지유사치증가, 블로그누락, 

지식서비스아이디제한강화, 포스트에흥망성쇄, 사이트노출및작업대란등 

온라인마케팅에 깊게 종사한 실력있는 시행사들이라면 대부분 알만한 사건들에

언제나 애드파인더가 가장 빨랐고, 가장 먼저 움직였습니다. 

이 온라인마케팅에 정말 세세한 사건들과 자세한 역사들까지 정확하게 꿰뚫고있는것이 

바로 저희 하모니잡입니다. 

심지어 애드파인더 로직분석팀중에 모바일로직분석을 담당했던 직원은

네이버에 입사하였고, 페이스북알고리즘 연구팀이였던 직원은 유명백화점에 

마케팅팀에 기획자로 이직하였으며, SEO관련분석팀에 있었던 직원은  

유명종합웹에이전시에 마케팅 총괄담당자로 이직하였고,  

하모니그룹 2세대 시절에 로직마스터팀장은 현재 유명한 광고대행사에 

충분한 대우를 받으며 고위직급으로 이직하였습니다. 

물론 이는 일부분일뿐이며, 애드파인더에서 진행하는 연구와 테스트 분석이 

얼마나 밀도높으며 알면알수록 새로운 세계라는걸 피부에 와닿게 느낄정도로 

엄청난 실력자들이 함께 하고 있습니다. 

즉 애드파인더는 언제나 변경되는 로직에 발빠르게 대처해오며 

인프라분들에 부수익은 줄어들기는 커녕, 매월 계속 엄청난 속도로 증가하고있습니다. 

그 이유는 무엇일까요? 변경된 로직에 빠르게 적응할수있었기때문입니다. 

그리고 애드파인더는 그럴수있는 모든 환경과 조건을 굉장히 탄탄히 갖추고있죠. 

즉 이말은 인프라에 개별수익은 앞으로 쉼을 모르고 계속 오를것이라는말과도 같습니다.

근데 본사에서 그만큼 많은 혜택과 많은 이익을 제공해드리는것만큼

저희 본사에서도 최소한에 인프라분들에게 원하는 부분이 있습니다.

로직이야기가 나와서 로직관련하여 얘기로 이어간다면, 

앞으로도 로직은 계속 변할것입니다. 그리고 그만큼 광고시장에 광고상품들도

변하겠죠. 그리고 그만큼 인프라분들에 업무도 계속 변할수도 있습니다. 

하모니잡은 최소한 이러한 이해가 있는분이 가입하길 원하며,

많은 담당자분들이 그러한 개념을 약간이나마 이해하는 분들이 가입하길 원합니다.

예를들어 리브라이전에는 블로그에 복붙은 관계가 크게 없었습니다.

심지어 글자색을 흰색으로 변경하여 키워드를 엄청나게 넣는 방식으로 

상위를 차지하기도 했었죠. 하지만 현재는 복붙은 기본적으로 문제가 있다는건 

다들아시죠? 예를들어 블로그에 글을 쓰는데, 계속 복붙만 하고 있다? 

그래서 담당자는 이젠 복붙을 하면 안되고 직접 타이핑을 해야한다고 말해줬는데 

그것조차 왜 그런지 이해를 못하거나, 또는 이해를 안하려한다면....?? 

그냥 돈냈으니, 빨리 대충대충할수있는걸로 해서 그냥 돈줘 라는건..... 말도안되겠죠?

돈을 창출하는 원리는 언제나 같습니다. 가치를 창출할수 있어야하죠.

하모니잡은 투자가 아닙니다. 재택근무와 온라인마케팅등을 배우며 많은부분에 케어와 관리를 받으며

업무를 진행해나가시며 수익을 창출하고 더 많은기회, 수익, 그리고 경험과 배움등을 공존하며

의미있는 수익을 창출하기위해 가입하는 하나의 서비스이기도 합니다.

정상적인 재택근무는 절대 쉽게 수익창출이 되는것이 아닙니다. 

하면 할수록 수익이 조금씩 높아지고, 수익이 보이기 시작하는것이죠. 

그것이 지극히 정상인것입니다. 그러므로 부디 하모니잡을 고려하고 있다면,  

최소 배우면서 열심히 업무할 마음이 있으셨으면 좋겠습니다. 

재택부업, 재택알바, 재택근무는 말그대로 "부업"이고 "알바"이고 "근무"입니다. 

말도안되는 사기부업 과장마케팅이나 허위마케팅에 속아 재택근무자체에  

환상이 있으신분들은 충분히 경험하고 너무 힘들다는것을 충분히 느끼신후 

하모니잡을 하시는것도 늦지 않으실겁니다. 

잊지마세요. 아무리 달콤한 재택부업이라 할지라도 

재택부업은 마법이 아니고, 무조건 원본이상에 수익률이 보장된 투자처도 아닙니다. 

쉽게 생각하고 도전하지마세요. 

하지만 진짜 온라인쪽에 미래와 비전을 알고 

더욱 유리한 삶의 고지를 위해 시작하려는거라면 

대환영입니다. 

하모니잡활동으로 인한 경험과 수익들은 단순 그 수익자체가 아닌 

여러분에 앞으로에 스펙과 인생을 더욱 풍요롭게 바꿔줄것입니다. 

기존 하모니그룹 출신들중에 고수익자, 창업자, 프리랜서가  

쉼없이 배출되며, 대부분이 가입비용 그이상으로 수익을 창출해나가고 있는것은 물론

하모니인프라활동후에도 도처에서 하모니잡에 경험을 통해 더욱 의미있는 경제활동하고 있습니다. 

4차산업혁명에 시대에 들어왔고, 이제 앞으로 온라인에 이런활동은 더욱 중요해지고

더욱 가치가 높아지고 있습니다. 배움, 수익, 경험등 미래를 위한 투자로써도 

하모니잡은 가입비 그 금액 그이상을 충분히하고있습니다.

무조건 돈만보고 들어오지마세요. 그런재택부업은 절대 존재하지않습니다.

하모니잡은 회원대비수익지급률이 가장높고, 업무단가역시 가장 높습니다.

또한 인프라 만족률 자체가 실제로 상당히 매우 높으며,

인프라 충성도를 넘어 팬심, 매니아층이라 부를정도로 호흥하는분들이 굉장히 많습니다.

또한 월3~400이상을 벌어가고 계시는 인프라분들도 꽤 많죠.

단 1에 모집없이 그저 업무제공만으로 이렇게까지 많은 인프라분들이 이정도에 수익을 꾸준히 내는곳은

단언컨대 절대 없으며, 모집비를 수익으로 책정하지 않는다면 시스템자체가 절대 불가합니다

그래서 타부업이 하모니잡을 인정하고 흉내내려하지만 따라할수록 

회사자금이 결국 떨어지는 방식이고 그것은 결국 지속적운영이 힘들어지니 

그냥 계속 멍하니 승승장구해나가는것을 보면서... 손가락만 빨고있는곳이 많은것이죠...

물론 저희도 그러한곳과 윈윈하기위해 시장을 독식하려는 마음보단 함께 가려는 마음으로

최선을 다하려고 하긴합니다.

하지만 모든 재택부업에 핵심은 결국 누구나 돈버는건 아닙니다. 

그래도 하모니잡에서 배우며 꾸준히하면 가능성이 굉장히 높죠.

즉 이러한 개념을 명확히 알고 계신분들이 가입하셨으면합니다.

예를들어 부동산사이트에서 강남에 월세80에 엄청나게 삐까번쩍하고 호화로운 방을 보고 "대박이다 이건" 하고 갔는데

사실은 그냥 일반적인 원룸구조에 평범하고 깨끗한정도에 일반적인 원룸일뿐이거든요.

그래서 하모니잡은 타부업을 이미 경험해보신분들을 더욱 환영하는부분도 있습니다.

그분들은 아시거든요. 그리고 특히 타부업을 경험해보신분들이 하모니잡 만족도가 비이상적으로 높으십니다.

그것에는 당연히 전부 이유가 있겠죠?

하모니잡은 언제나 더 솔직하고, 더 정직하게 다가가며

더욱 우수한 본질을 이룩해나가는 대한민국 최고의 재택근무, 수익창출 서비스로

더욱 확고하게 자리잡아나가겠습니다. 감사합니다.